4. Права общего собрания трудового коллектива
Общее собрание трудового коллектива имеет право:
 участвовать в управлении учреждения;
 выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
 Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право
потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса,
касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов
общего собрания трудового коллектива;
 Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право при
несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация деятельности общего собрания трудового коллектива
В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники школы.
Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается
председатель и секретарь.
Председатель общего собрания трудового коллектива:
 организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
 информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 15 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива
(совместно с советом трудового коллектива и администрацией учреждения);
 определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и
администрацией учреждения);
 контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива
(совместно с советом трудового коллектива).
Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 75% членов трудового коллектива.
Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым
голосованием.
Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих.
Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее
законодательству РФ и нормативно-правовым актам) обязательно к исполнению всеми
членами трудового коллектива.
6. Ответственность общего собрания трудового коллектива
Общее собрание трудового коллектива несет ответственность :
– за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ней задач и функций;
– соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
7. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива
Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.
В книге протоколов фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
 решение.

Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
Нумерация ведется от начала учебного года.
Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется печатью учреждения и подписывается директором
учреждения.
Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах школы и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).